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集气罩厂家发展调整目标

发布时间:2017-06-20 16:41:55  来源:  作者: 查看:

调整组织结构组织结构是实现生物除臭设备企业经营战略的保证。由于科学技术的飞速发展和市场的瞬息万变,使得企业的运转节奏大大加快,要求企业保持高度的机动灵活性,而国际互联网和企业内部网的广泛应用,又使得传统的组织结构难以适应时代的要求。为此,必须调整和创新组织结构。

调整组织结构的目标:

一是扁平化,即通过破除传统的自上而下垂直多层的结构,减少管理层次,压缩职能机构,增加管理幅度,建立一种紧缩的横向组织,加快信息传递和反馈的速度,以提高管理效率;

二是柔性化,即通过建立临时性组织来摆脱原有组织形式束缚,实现灵活性与多样性的统一,以增强企业适应内外环境变化的能力;

三是虚拟化,即通过通讯网络技术,把实现企业目标所需要的知识、信息、人才等联系在一起,组成动态的内部资源利用综合体,在组织上突破有形的界限,并利用一定的外部资源实现企业目标;

四是建立学习型组织。现代组织创新主要是希望创造新的组织共同愿景,针对各个成员的认知而改变,其中一个主要的方法就是营造一个有自我分析和自我学习机制的组织,使之成为既能按照创建者和成员的目标和意图发展,也能学会超越初始目标的主动的学习机构。

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